Descrição da Vaga
Executar atividades de recrutamento e seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, pesquisa de clima, avaliação de desempenho, atração, desenvolvimento e retenção de talentos, elaboração e controle de indicadores da área, visando contribuir para o crescimento e desenvolvimento da empresa.
Requisitos Indispensáveis
• ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO
• CAPACIDADE ANALÍTICA E DE PLANEJAMENTO
• COMUNICAÇÃO ASSERTIVA
• EQUILIBRIO EMOCIONAL
• FOCO NO RESULTADO
• MULTITAREFAS
• RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
• RESILIÊNCIA
• RESILIÊNCIA/FLEXIBILIDADE
• SENSO DE URGÊNCIA
• TRABALHO EM EQUIPE
• ENSINO MEDIO COMPLETO
• SUPERIOR COMPLETO
• EXCEL
• WORD
• ATITUTE DE DONO
• CUMPRIMENTO DE PRAZOS
• DISC
• EMPATIA E GENTILEZA
• OBSERVADOR
• PROATIVIDADE/INICIATIVA
• PROFISSIONALISMO
• RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS
• SISTEMÁTICO
• TRABALHO EM EQUIPE
• VONTADE DE APRENDER
Requisitos Desejáveis
• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.
• Experiência sólida em todos os subsistemas de RH, especialmente em indicadores estratégicos, recrutamento e seleção, e desenvolvimento de talentos.
• Habilidades comprovadas em comunicação, planejamento e organização.
• Experiência em endomarketing e estratégias de cultura organizacional.
• Conhecimento avançado em ferramentas de avaliação de desempenho e desenvolvimento de PDI.
• Capacidade de criar e manter uma política de cargos e salários justa e competitiva.
• Perfil analítico com foco em melhoria contínua e orientação para resultados.
• Excelentes habilidades de liderança e influência para promover a cultura e engajamento dos colaboradores.
Regime de Contratação
CLT
PCD
INDIFERENTE
Benefícios
Vale Alimentação
Vale Combustível
Cesta Básica
Local do Trabalho
Cotia - SP
Informações Adicionais
Buscamos um Analista de Recursos Humanos Sênior para liderar e desenvolver estratégias de gestão de pessoas, alinhadas aos objetivos organizacionais de uma indústria moveleira. O profissional será responsável por criar, implementar e gerenciar práticas de RH que contribuam para a cultura da empresa, desenvolvimento de talentos e eficiência organizacional.
